現場を見て、提案する。
春光社では、顧客との対話から提案が始まります。 顧客が何を目指しているのか、どんな背景があるのか。お互いの認識が揃うまで言葉を重ねながら、ヒアリングを行います。 そのうえで、実際に広告が掲出される場所に足を運びます。 駅や車両の空気感、立ち止まる場所、視線の流れ。図面や資料だけでは分からない要素を自分の目で確かめます。そうして得た情報をもとに、本当に意味のある提案になっているかを最後まで考え続けます。 それが、私たちの基本姿勢です。
16の考え方JOB
広告は、人の心や社会と向き合う仕事です。だからこそ、わたしたちは現場や仲間、そして自分自身に誠実でありたいと考えています。小さな違和感や難しい課題をそのままにせず、一つずつ丁寧に取り組んできました。春光社の働きやすさや成長は、制度や環境だけでなく、日々の仕事の中で、一人ひとりが向き合い続けてきた姿勢の積み重ねから育まれています。ここでは、わたしたちが大切にしている4つの姿勢をご紹介します。
わたしたちの姿勢。
目をそらさない、
広告は、人の心や社会と向き合う仕事です。だからこそ、わたしたちは現場や仲間、そして自分自身に誠実でありたいと考えています。小さな違和感や難しい課題をそのままにせず、一つずつ丁寧に取り組んできました。春光社の働きやすさや成長は、制度や環境だけでなく、日々の仕事の中で、一人ひとりが向き合い続けてきた姿勢の積み重ねから育まれています。ここでは、わたしたちが大切にしている4つの姿勢をご紹介します。
春光社では、顧客との対話から提案が始まります。 顧客が何を目指しているのか、どんな背景があるのか。お互いの認識が揃うまで言葉を重ねながら、ヒアリングを行います。 そのうえで、実際に広告が掲出される場所に足を運びます。 駅や車両の空気感、立ち止まる場所、視線の流れ。図面や資料だけでは分からない要素を自分の目で確かめます。そうして得た情報をもとに、本当に意味のある提案になっているかを最後まで考え続けます。 それが、私たちの基本姿勢です。
16の考え方交通広告・OOH広告は、人の心を動かし、街の風景の一部になるメディアです。紙媒体からデジタルへと広がるなかで、表現の方法や仕事の進め方も変わり続けています。春光社も、その変化に合わせながら新しい方法や考え方を少しずつ取り入れてきました。
長く続いてきた仕事の姿勢を土台にしながらも、今までのやり方にとどまらないこと。
時代の変化に向き合いながら、春光社自身も変わり続けていきます。
春光社では、年齢や社歴に関係なく、考えを持ち言葉にすることを大切にしています。小さな気づきも、遠慮せずに口にできる。
意見を出し合いながら、みんなで考えていく。
そうしたやりとりの中で、提案の形が少しずつ磨かれていきます。日々の仕事の中で積み重ねてきたことが春光社の提案をより良くしています。
私たちの最大の資源は人です。
一つの仕事には、営業、メディア担当、デザイナーなど、それぞれの立場からの考えや経験が重なります。一人で決めるのではなく、方向性や進め方を話し合いながら、より良い形を探っていきます。
そのコミュニケーションが、考えを深め、仕事をより確かなものにしていきます。違う考えを持つ人がいること。その違いを交わし合えること。人がいるからこそ、仕事は強くなります。
JOB CATEGORIES
私たちが大切にしている姿勢は、日々の仕事の中でかたちになります。それぞれの職種が役割を担いながら、同じ方向を見て、価値を生み出していく。ここでは、春光社の仕事とその役割についてご紹介します。
クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、交通広告を中心とした最適なプロモーション施策を企画・提案する営業職です。媒体選定から掲出後の振り返りまで一貫して担当し、課題解決に伴走します。
クライアントの目的やターゲットを的確に把握し、交通広告を活用した施策を設計します。路線・駅・掲出場所・期間などを組み合わせ、具体的なプランとして提案します。
媒体社や制作会社と連携し、広告枠の確保やスケジュール調整、クリエイティブ制作の進行管理を行います。関係各所と連携しながら案件を円滑に進めます。
掲出後の効果を振り返り、次回施策に向けた改善提案を行います。継続的な提案を通じて、クライアントとの信頼関係を構築します。
広告代理店に対して交通広告の活用を提案し、代理店の営業活動を支援するポジションです。情報提供や企画サポートを通じて、案件の受注拡大に貢献します。
代理店が抱える案件やクライアントの課題を把握し、交通広告を活用した企画を提案。媒体情報や最新事例を提供し、提案の幅を広げます。
空き枠の確認や媒体選定、条件調整などを行い、代理店の提案活動を支援。必要に応じて資料作成や企画立案にも関わります。
代理店との継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、案件相談や指名を増やすことで受注機会の最大化を図ります。
経理・総務・人事・労務など、会社運営を支えるバックオフィス業務を担う部門です。各部門の業務が円滑に進むよう、組織全体を支えています。
売上や経費の処理、請求書の発行・支払い管理、売掛・買掛管理、決算業務、税務対応など、経理業務全般を行います。
社内規程の運用、契約書の管理、オフィス環境の整備、備品管理など、総務業務全般を行います。
採用活動、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事・労務業務全般を行います。
営業が受注した案件に対し、媒体社との交渉や広告枠の確保、掲出に向けた手配等を行うポジションです。広告が実際に掲出・放映されるまでの進行を担います。
営業から共有された条件をもとに、媒体社や協力会社と交渉し、最適な広告枠を確保。スケジュールや条件面の調整を行います。
ポスターの発送手配や、サイネージ広告のデータ入稿など、掲出・放映に向けた準備を実施。ミスのない運用を徹底します。
営業や代理店からの問い合わせに対応しながら、案件の進行状況を管理。スムーズな掲出を実現するための調整役を担います。
